Ted Valentin har utökat sin kartsamling med gymnasiekartan, betygsätter gymnasieskolor samt också sen en tid tillbaka badkartan. Badkartan är väldigt användbar när man är i en ny stad en varm sommardag! Jag ser att Vilsta-badet här i stan har fått endast en stjärna, helt rätt! Tur att det finns fler badplatser…
Jul
14
Platser att vara på, blir mer populära när “användarna” kan flytta, arrangera och interagera med omgivningen till exempel genom att flytta på stolar och bord.
Att skruva fast stolen i bänken som man gjorde förr i tiden i skolan är alltså ingen god idé.
May
22
Jag skrev tidigare ett inlägg om det här med CV:n. Nu tar jag upp tråden igen, jag har varit i kontakt med Pelle på CV-skolan och pratat om framtidens CV:n.
Jag gjorde ett CV med inspiration från deras hemsida och lyckades väldigt bra, fick jobb redan samma dag. Jag diskuterade detta med en blivande personalvetare som tyckte att mitt CV var jättefint, en aningen otraditionellt kanske men ändå inspirerade. Hon funderade på om hon skulle göra något liknande. Hon kom fram till att hon skulle kunna lätta upp det en aning men inte göra det så extremt. Ska hon söka en tjänst som personalvetare så måste hon ju kunna visa att hon kan skriva ett korrekt CV! Det är en viktig del av jobbet. Jag visste inte riktigt hur jag skulle svara på det, det låter ju på ett sätt logiskt men ändå…hur kan det någonsin vara bättre med ett svart-vitt torrt tråkigt CV? Jag frågade Pelle vad han tyckte. Han sa att även rekryterare påverkas av marknadsföring, de tycker inte heller att det är kul att titta igenom 100 likadana CV:n. Allt handlar om personlig marknadsföring. Han undrade om min kompis själv bara skulle rekrytera människor med “korrekta” CV:n (vad korrekt nu betyder). Nej, antagligen inte tror jag, speciellt inte eftersom hon tyckte att mitt CV var bra, om ändock annorlunda.
Vad vi kom fram till är att vi människor ligger efter vår egen teknik. Det här med bild och form är enkelt att använda idag men bilden av hur ett CV ska vara härstammar från skrivmaskintiden. Skrivmaskinens begränsningar fördes sedan över till datorerna. Jag själv fick på gymnasiet lära mig exakt vilken marginalbredd ett CV skulle ha och hur det skulle utformas, och nåde den som inte följde den mallen, den skulle minsann inte få ett jobb! (Företagen skulle ju se att jag inte lärt mig hur man ska göra) Jag hoppas verkligen inte att detta lärs ut idag för världen ser inte längre likadan ut. Vi kan idag sitta hemma och utforma ett estetiskt tilltalande CV med en personlig text och då tycker jag att vi ska göra det också, även de som ska bli personalvetare. I framtiden kommer vi inte att skriva tråkiga torra CV:n för det kommer inte att fungera och med all den teknik som finns idag kan vi göra så mycket mer.
Varför har vi då inte kommit längre? Pelle tror att det är rekryterarna själva som målat in sig i ett hörn. Att standarlisera gör processen enklare. Ser alla CV:n någorlunda likadana ut underlättas jobbet. Till en viss gräns. Denna form passar nämligen inte alla människor och det blir svårt att se människan bakom texten. Dessutom tror jag personligen att jobben förr mer var inriktade på att ha personal som gör som man säger medan det idag är viktigare att ha kreativa och tänkande medarbetare. Om det förra CV:t speglade de lydiga arbetaren så ska dagens CV spegla den kreativa människan.
Det finns hur mycket som helst att säga om det här men skadad av psykologin och ekonomiprincipen så vill jag ändå hålla mig kort och koncist. Därför tänker jag nu avsluta med en länk till ett företag som lägger upp video-CV både från uppdragsgivare och jobbsökare. Piraja Karriär. Jag vet inte riktigt om jag gillar idén att filma mig själv men däremot gillar jag starkt idén att företag som annonserar ut tjänster gör det med hjälp av video. Klockrent.
Hur har du valt att utforma ditt CV? Har du funderat över hur det skulle kunna se ut om du inte behövde bry dig om vad som är “rätt” och “fel”? Skriv gärna en kommentar kring hur du tänker. Behöver du hjälp är det bara att besöka CV-skolan.
May
20
Tänk att det faktiskt annonseras ut tjänster i inom vårt område! Här är ett internship ni innovationsvetare skulle kunna vara intresserade av:
Innovative Challenge
-För dig som brinner för att realisera idéer!
Nedanstående internship är signerat med ditt namn om du är en kreativ och entreprenöriell person som tycker om att vara med i händelsernas centrum!
Du kommer tillsammans med chefredaktör och marknadschef jobba med att ta fram nya affärsidéer på områden där IDG är aktivt. Du kommer att verka i gränslandet av IT, teknik och affärer. Med andra ord är detta ett brett internship där du själv kan påverka den exakta utformningen, både på egen hand och tillsammans med ledningen. Du kommer ansvara för intäkter och produktutveckling, där du sitter som spindeln i nätet! Det kan handla om online-tjänster, event eller helt andra typer av produkter inom våra affärsområden.
Efter avklarat internship kommer du att besitta kunskap och färdigheter om hur man går från idé till handling och driver igenom projekt du från början inte trodde var möjliga.
May
17
Kommer ni ihåg sushikartan? Nu finns även wifikartan. Om nån har tips på bra ställen i Eskilstuna får ni gärna lägga in det så jag vet vart jag ska gå nästa gång.
May
16
I onsdags fixade Henke och Markus en mässa för studenter som vill starta eget. Lokalen var otroligt mysigt inredd med en väldigt snäll och trevlig atmosfär. Bra gjort! Speciellt i jämförelse med Mdh’s rekryteringsmässa, Högvarv, som nästan brukar ha en fientlig atmosfär.
Initiativ till att öka företagande är bra. Frågan är dock hur mycket en mässa hjälper? Om jag får gissa så tror jag att de som kom redan är intresserade av att starta eget. För dem fanns det lite kontakter att knyta men samtidigt så brukar de personerna själva ha en förmåga att leta upp relevant information. (Jag själv vet tex redan om att Idélab, Munktell science park och Teknikbyn finns). Problemet är snarare hur andra personer kan inspireras. Nu tänker jag främst på min egen psykologiklass. Efter information kring mässan ryckte de flest på axlarna, -jaha, och hur berör det här oss? Att starta eget finns inte i deras värld men det är egentligen helt fel för det finns massor med psykologikunskap som det går att tjäna pengar på.
En fråga jag ganska ofta får är: Varför har inte du ett företag? Det beror uppenbarligen inte på brist på information kring hur jag ska göra eller brist på hjälp. Det är inte heller bristen på idéer som hindrar mig. Mitt problem är att jag saknar en partner. Jag trivs bäst i grupp. Det är inte det att jag är rädd för att starta själv, kanske snarare en brist i min self-efficacy, tron på den egna förmågan, men framförallt tycker jag bara att saker och ting blir hundra gånger lättare och roligare parvis eller i grupp. Den här insikten är värdefull för mig och en dag kanske den leder till ett företag…
För att binda ihop säcken igen kommer jag att återgå till det jag först talade om, Starta-eget-Cirkus. Det bästa på hela mässan, eller snarare den bästa, var trollkarlen Carl. Behöver ni en underhållare någon gång så är han klockren. Gör helt otroliga trick plus att han kan snacka för sig. Han har en snygg hemsida och även en blogg om livet som trollkarl.
Med risk för att Carl, om han ser det här inlägget, kommer att tycka att jag är helt knäpp, så lägger jag in en bild på honom. Personer som är duktiga ska ha credd. punkt slut.
May
14
Varit in och kolla på mjukvara.se än? Det är en sida med recensioner av olika mjukvaror, speciellt brandväggar och antivirus-program. Det bästa tycker jag dock är de små video-recensionerna. Ibland undrar jag varför inte fler använder sig av korta klipp för att förklara saker, om en bild säger mer än tusen ord vad gör då inte en film?
Hursomhelst, jag kollade in filmen av mitt eget virusprogram och lärde mig faktiskt en sak. Av någon anledning så har funktionen “genomsök varje vecka” blivit avaktiverad, tror det hände när jag var tvungen att installera om hela programmet, tack vare filmen så kikade jag på just den inställningen och upptäckte missen. Så nu är min dator lite säkrare än för några minuter sen.
Dessutom så var jag såklart tvungen att gå in och kika på sidans blogg, där hittade jag ett väldigt användbart inlägg för alla oss som använder mobilen som väckerklocka.
May
13
Hittade en artikel på realtid som är högintressant för oss som läsar innovation. Aftonbladet söker tydligen en Innovationschef. Arbetsuppgiften är att ta vara på personalens idéer. Hoppas att detta är början på en trend. Det är de här jobben vi vill ha.
May
7
För en liten tid sedan hade vi en tävling där den som visste vad en patriciervåning var skulle skriva ner det. (Vad en patricier är kan ni läsa här)
Första svaret kom från Alexander som tipsade om en dansk sida som beskrev patriciervillor. Samanfattningsvis är det villor byggda kring sekelskiftet 1900-talet. De är ofta stora, rikt utsmyckade och med en tydlig arkitektur. Tack Alexander.
Vi letade speciellt efter betydelsen kring ordet patriciervåning och det kan antas att patriciervillors attribut liknar de för en patriciervåning.
Det skulle också kunna vara som Jennie sa att det är ett hus eller en våning som görs i endast ett exemplar. Tack Jennie.
Slutligen kom Peggy med slutklämmen att en patriciervåning eller patriciervilla är ett boende för överklassen och att det bara nämns för att visa att boendet är exklusivt. Tack Peggy.
Vi vill tacka alla som deltagit i tävligen och delat med sig av sina kunskaper och som nu gett google den informationen den förut saknade ; )
Peggy var den enda som lämnade kontaktuppgifter och hon kom dessutom med ett väldigt bra svar, jag kontaktade därför henne för att ta reda på lite mer.
Hon driver det alldeles nybakade företaget I-create, där hon är grafisk formgivare. Hon digitaliserar super8- och VHS till DVD, gör snygga menyer etc, hemsidor till andra nystartade företag med tillhörande visitkort, samt en och annan folder. Kolla gärna in portfolion med avslutade jobb, speciellt retucheringen tycker jag är snygg. Nya företag tycker jag ska ska stöttas, så gå gärna in på sidan och ge lite feedback och uppmuntran.
Apr
21
Har ni hört det senaste?
I sommar den 8/8 blir det vattenkrig i Stockholm. Eventet är en gärsrotsrörelse (?!) som spridit sig via Facebook (Event: Nord mot Syd) och nu nått traditionell media. Det är fascinerande att internet fungerar så väl med att samla folk för gemensamma syften. Det här eventet har i skrivande stund över 4000 anmälda deltagare och kommer troligtvis att öka enormt fram till augusti. Vattenfestivalen kan slänga sig i väggen, det här blir en fest av och för folket och det kommer inte att kosta flera miljoner. (Möjligtvis en viss saneringskostnad)
Det är ofta så här de bästa idéerna utvecklas. Innan någon hunnit tänka eller planera är idén igång och blir populär. Istället för att först planera noggrant och sedan försöka få folk till eventet så får idén eget liv och kräver först då en viss planering. Mycket verkstad lite snack helt enkelt. Missförstå mig rätt, självklart är planering bra, men idén att göra något, kan inte komma uppifrån bara för att en viss summa pengar ska satsas, utan måste komma inifrån och accepteras innan finansering krävs. Förstår ni hur jag tänker?
Mer info om händelsen finns på facebook och tillhörande hemsida.
Som gammal norrortsbo hejar jag självklart på lag Nord (Grupp: Armé Nord). Har jag möjlighet kommer jag att delta i festligheterna.
Apr
10
Egentligen är det lite typiskt, när bloggen var nere hade jag idéer till massor med inlägg men nu när vi kommit igång igen är det helt tomt. Jag tror att det är en viss prestationsångest som dykt upp igen. Nu när designen är ny och fin känns det som att innehållet också måste bli bättre. (Vilket jag såklart alltid strävar mot ;) ) Dessutom har både jag och Ali jobbat dag och natt med att fixa med vår nya plattform och design, att skriva nya inlägg har inte varit någon prioritet.
Okej, nog om det, nu till dagens ämne. Hur står det till med era affärsidéer? Går ni omkring och bär på massor eller är det helt tomt i huvudet? Jag tror att en faktor som påverkar antalet affärsidéer är uppmärksamheten på omgivningen. Har ni tänkt på att om ni köpt en ny bil så ser ni det bilmärket överallt. Gravida kvinnor ser ofta andra gravida eller föräldrar med barnvagn. Ett nytt ord eller begrepp dyker helt plötsligt upp överallt i alla olika sammanhang. Det beror på att vår hjärna är intresserad av dessa ting och därför uppmärksammar dem när de dyker upp i vår omgivning. Jag tror att det är samma sak med affärsidéer, letar vi ständigt efter nya idéer så kommer vi lättare att se dem i vår vardag.
Okej, om du nu har många idéer, vad gör du av dem? Behåller du dem för dig själv eller delar du med dig? Om du inte kan genomföra en idé vad gör du då, ger du bort den eller lagrar du den?
Andra scenariot, du har inga idéer. Vill du ha idéer att börja arbeta med eller trivs du bra som det är?
Internet möjliggör många sätt att dela eller utveckla affärsidéer. Som jag säkert sagt förut brukar jag följa bloggen Disruptive, de har en speciell avdelning där det går att lägga upp affärsidéer. På så sätt kan de som inte hinner eller orkar genomföra sina idéer ge bort dem till bättre behövande och ja, de bättre behövande kan då sätta igång att jobba med att utföra en idé. Själv kanske jag lägger upp en liten speed-reading-idé jag burit på ett tag.
———–
Vi har precis upptäckt att ni (39%!) som använder Internet Explorer ver. 6.0 inte kan se våra länkar (”knappar”) till olika sidor om oss själva och bloggen (uppe i högra hörnet). Vi arbetar på att lösa problemet. För att få en bättre webbupplevelse, och detta gäller inte enbart vår sida, så rekommenderar vi alla att uppdatera sin webbläsare, men helst av allt att ni byter till Firefox istället. Utan Firefox stannar nätet, närå men den är klart den bästa webbläsaren!
Mar
18
En rolig men lite konstig sak är att vi får en hel del pressreleaser skickade till oss per mejl. Jag har ingen aning om hur vi hamnade på listan men roligt är det. Dessutom får vi lite andra tips nu och då. Det dumma är bara att jag sällan tar mig för att skriva något om dessa releaser. Mest på grund av ren lathet faktiskt. Det betyder att jag sitter på en massa information som aldrig når er. Och jag som till och med suttit i en styrelse som just informatör, jag borde vara bäst på det här.
Här kommer en liten sammanfattning av de senaste tipsen:
Swedish Startups
En mötesplats för entreprenörer, utvecklare och riskkapitalister.
Detta kommer att fylla ett stort hål. Jag vet flera som varit inne på samma idé men fram tills nu har ingen tagit tag i saken. Well done!
Innovation Plant
Är företaget som ligger bakom 72 hour race. Just nu samarbetar de med Svenska konsulatet i Shanghai för att geomföra samma race. Chinesiska topstudenter sammarbetar med svenska industriföretag.
Hade ett gäng till men efter närmare eftertanke bestämde jag att de inte höll måttet för att spridas vidare.
Har du något intressant på g så säg till, gillar vi det så skriver vi gärna om det. Det går inte att hjälpa varandra för mycket.
Mar
10
Nu är det snart dags att skicka in ansökningar till höstens högskoleutbildningar. Förra året skrev jag ett litet inlägg med information om Innovationsprogrammet för personer som är nyfikna på utbildningen. Här kan du läsa det. Jag står fortfarande fast vi det jag tyckte då.
I år behöver jag alltså inte skriva ett nytt sådant inlägg. Istället ska ni få se hur min och mina klasskamraters framtid kan komma att se ut. Hört talas om Kaj Mickos? Han är professor i Innovationsteknik och leder programmet 72 hour race på Kanal 8. Kanal 8 har vänligheten att lägga ut alla program på webben så det är bara att sätta igång och titta. En grej som är grym, som jag inte sett någon annan kanal göra, är att de även lägger ut nästa veckas program. Via webben kan man alltså se programmet en vecka för det sänds i tv. Kanal 8 rockar.
Jag hoppas att det här programmet väcker innovatörsvilja hos svenska folket. Dessutom hoppas jag att det blir lite reklam för vår utbildning. En och annan mälardalare dyker också upp så håll ögonen öppna.
Mar
4
Ibland hör man vissa som säger att man blir mer kreativ under press. Jag har för tillfället ingen källa på det jag ska säga nu men så vitt jag förstår är det inte sant. Goda idéer behöver tid, de behöver ligga i bakgrunden och mogna. Dessutom tar vi in fler intryck när vi är avstressade och vi gör fler kopplingar.
I vanliga fall brukar jag ha hundratals saker att skriva om. Men vet ni vad, jag känner mig faktiskt lite stressad och lite oengagerad. Det lustiga just nu är att de inte handlar om att jag har massor att göra, att hela kalendern är uppbokad, handlar mer om press på mig själv, att göra saker bra. Och vad leder det till? Det motsatta. Jag har verkligen försökt att skriva inlägg de senaste två veckorna men det har knappt funnits en enda grej jag har velat skriva om. Vilket leder spiralen nedåt och jag blir bara än mer oengagerad. Alltså, när jag känner mig stressad och pressad kommer jag inte på något att skriva i bloggen vilket tyder på att den första tesen är sann man blir inte mer kreativ under press.
För övrigt så har jag och Ali träffat vår första läsare! (ja alltså av dem vi inte redan känner ; ) )
Det var en mycket trevlig lunch. Tack.
Är det nån som kollat på kommentarerna till förra inlägget? En okänd person tipsar om Mobila Posten. Den verkar inte vara klar ännu men det är helt klart en intressant idé. Om jag förstår det rätt så tar de emot din post, scannar in den och skickar den elektroniskt. Vilket gör att du slipper massor av papper och pärmar. Jag tycker helt klart att de ska göra ett försök och jag tänker spara eventuell kritik tills jag vet exakt vad det handlar om. Jag är nog en av dem som skulle kunna vara kund, synd att det inte går att skicka produkter elektroniskt bara.
Feb
13
[Uppdatering: Svt skriver idag om serien. Lite kul att även de drar paralleller med Hollywood.]
Nu har dokumentären Klass 9A kommit igång. Har du liksom jag missat den när det gått på tv kan du som vanligt titta på programmet på SVT Play. Riktigt bra bild, funkar hur bra som helst. Jag har till och med slutat att försöka hinna se programmen på tv, funkar bättre så här. Men nog om det.
Pilotavsnittet var riktigt fängslande. I alla fall om man är som jag, förändringsnörd. Jag vet inte varför men jag har alltid gillat att fixa något dåligt så att det blir bra. Dessutom påminner den här serien om Hollywood. Ni vet det misslyckade gänget/klassen/personen som jobbar stenhårt och vinner (ofta med lite annorlunda metoder och med mycket kärlek). Klassiska filmer som Farliga sinnen (Dangerous minds), Mighty Ducks, Dodgeball (!) och miljarder andra är alltid lika kul. Det är roligt att se någon kämpa och bli bäst. Klass 9A känns extra roligt eftersom det är på riktigt.
Förhoppningsvis kommer den här serien att sätta spår i skolsverige. Kanske kommer fler skolledningar och lärare att känna att också de har kraft att förändra. Här finns en chans att se ett förändringsarbete i verkligheten och lära sig av dess lyckanden och misslyckanden.
Jag åt lunch med min vän Cattis förra veckan och vi talade om förändringsarbeten. Det är extra intressant i det här sammanhanget eftersom hon just nu är inbegripen i ett förändringsarbete på en skola. (Dock av en helt annan sort). Hon förklarade vikten av att använda sig av pilotprojekt när man vill åstadkomma en förändring. Låter man en grupp frivilliga genomföra förändringen i liten skala först, minskar man risken för total kollaps och ovilja till förändring. Anledningen är att övrig personal får se hur idén fungerar i praktiken och att det leder till något positivt. (Under förutsättning att projektet lyckas givetvis.)
Klass 9A kan ses som ett pilotprojekt, inte det att alla klasser i Sverige ska få besök av våra allra grymmaste pedagoger utan som ett sätt att visa hur man kan göra för att vända en nedåtgående trend. I första ledet tror jag att detta kommer att påverka skolan, där 9A huserar, till det positiva men även att andra skolor kan komma att ta efter. Förhoppningsvis blir även allmänheten mer upplyst och kan börja ställa krav på de skolor där undervisningen inte håller måttet.
Som avslutning vill jag citera Keith Johnstone:
Det första jag gör när jag möter en ny grupp elever, är (troligen) att sätta mig på golvet. Jag markerar låg status och jag förklarar, att om de misslyckas så ska de skylla på mig. Då slappnar alla av och jag förklarar, att det egentligen är helt uppenbart att de ska skylla på mig, eftersom det är jag som förutsätts vara experten, och om jag ger dem fel material att arbeta med, så misslyckas de och om jag ger dem rätt material så lyckas de. Fysiskt spelar jag låg status, men min faktiska status höjs, eftersom det bara är personer med stort självförtroende och erfarenhet, som skulle lägga skulden för ett fiasko på sig själv. Vid det här laget börjar eleverna, nästan säkert, glida ner från sina stolar, eftersom de inte vill befinna sig högre än jag. Jag har redan grundligt förändrat gruppen, eftersom ett misslyckande inte verkar så katastrofalt längre. De kommer naturligtvis att vilja testa mig, men jag kommer verkligen att be om ursäkt om de misslyckas och be dem ha tålamod med mig och förklara, att jag inte är fullkomlig.Mina metoder är mycket effektiva och i en atmosfär av jämlikhet kommer de flesta eleverna att lyckas, men de kommer inte längre att försöka vinna. Den normala lärare-elev relationen har lösts upp.
(Impro, 1985) (länken är till engelsk version). Tack Markus för tipset om boken, den är helt otrolig.
Läs mer om vad jag har skrivit om skolan tidigare här.