Ny reklamfilm för Sverige ute nu.
Jag gillar mångfalden bland människorna i filmen. Allt från typiska svenskar till mindre typiska, gamlingar, homosexuella, medelålders och barn. Hade förväntat mig en mer stereotyp bild. Det mesta Sverige är bra på representeras i filmen, saknar kanske lite musikbiten men annars säger den mycket på kort tid.
Möjligtvis att den är lite tråkig.
Vad tycker ni?
Den här filmen är den absolut bästa jag sett på länge. Helt otroligt smart, kreativt, roligt annorlunda och enormt genomtänkt. Helt enkelt genialiskt. Jag önskar jag kunde tänka på samma sätt.
Filmen hittade jag på Ytlig
Här är en liten video som kan indikera hur frisk din hjärna är. Se filmen, följ instruktionerna och läs sedan vad jag har att säga om det.
Okej, vad jag ville ha sagt är att vi ofta själva sätter regler och gränser. Vi bara antar att spelets regler är så och därför försöker vi följa dem. Det är inte bra att följa regler i alla avseenden.
I det här fallet hade nog återigen Teo Häréns ord -Tänk efter- kunnat hjälpa dig med rätt svar. Jag gissar nämligen att de flesta av er valde hinken (så tyvärr även jag).
Det är viktigt att jobba på att inte låsa sig vid den givna faktan, det kan faktiskt finnas fler saker som inte nämns men som för det inte är “otillåtna”.
Det här hör kanske inte riktigt till min blogg men jag kan inte hålla mig längre.
Klipp på internet är sjukt intressant. Världens befolkning bevakar tillsammans otroliga mängder filmer, klipp och tv-program och när något är riktigt bra får alla veta det. Eller om någon gör bort sig riktigt ordentligt sprids det med samma intensitet ;)
Allt som är riktigt bra eller pinsamt sprider sig och påverkar vår “verkliga” värld. När alla samarbetar tas godbitarna fram och jag som enskild person behöver inte längre titta på allt själv. Händer något som jag absolut inte får missa så kommer jag förr eller senare att springa på det klippet på internet.
En av mina absoluta favoriter är Paul Potts första audition i tv-programmet Britans got talent. Jag vet att det nu är lite gammalt men eftersom det säkert finns några som missat det så bara måste jag lägga upp det här.
Fösta gången jag såg klippet satt jag på helspänn. Eftersom den redan blivit populär kunde det bara bero på två saker: han gör bort sig något otroligt eller så är han helt otrolig.
Avgör själva:
Han vann hela tävlingen och har nu sålt över 6 miljoner album och till och med jag som inte trodde jag gillade opera skulle kunna tänka mig att ladda ner det (obs. jag har inte specificerat om jag menar lagligt eller illegalt)
Visst blir man glad i hjärtat när man ser kilppet?
Trendspotting och social networking
En av mina favortitkomiker är Dimitri Martin. Nu har jag hitta en bra anledning till att få lägga upp en av hans filmer här. Den handlar om socialt nätverkande på Internet bland unga. Rolig. Kolla gärna in fler klipp på Dimitri.
Kul kille va?
Det låter nästan för bra för att vara sant men här är en maskin som kan göra luft till dricksvatten, eller ja alltså inte göra men den kan fånga in. Kan till och med användas i öknen.
Kolla in filmen:
Aqua Sciences vann även silver i Wall Street Journals innovationstävling.
Tvåa med en inte alls lika cool produkt kommer faktiskt en svenne och en danne (?), nämligen Niklas Zennström och Janus Fris. Ni har kanske hört talas om deras tv-projekt Joost? Själv tycker jag att det är en intressant idé att starta tv på internet så jag ser fram emot den officiella lanseringen. Och visst är det också coolt men luft-vatten grejen är kanske lite viktigare för jordens befolkning ;)
Etta då? Äh, bara ett företag som utvecklat en blodtryckssänkande medicin (!)
Ni får nog vänja er vid att den här bloggen kommer att dra lite åt psykologihållet nu i ett år. Det brukar ju bli så att det man tar in också kommer ut.
Här är en reklamfilm för nån rakhyvel som beskriver oidipuskomplexet (ni vet Freuds knäppa tanke om att killbäbisar är kära i sin mamma och vill döda sin pappa), den ursprungliga historien kommer från grekisk mytologi, Oidipus, det här är alltså en modernare variant på samma tema. (försök att ignorera rakhyveln, jag vill helst inte medverka till reklam ;)
(Jag hittade klippet på NextGen, en av bloggarna jag följer)
Jag hade tänkt lämna detta område till IngenTV men det är ett alltför upprörande och jag tänker/vill vara med att sprida materialet.
Filmen handlar om yttrandefriheten och hur den inte följs överallt i världen. Speciellt inte i det stora landet i väst som ofta tror att de är bäst.
Dessa filmer sprider sig nu som en löpeld över internet, om inte internet fanns, hur skulle vi då få reda på sådant som säkerligen skulle mörkas annars? Dessutom är det intressant att händelsen är filmad av minst tre olika kameror. Detta hände för två dar sedan på University of Florida.
Jag fick reda på det här igår. Jag har ännu inte sett någon svensk media visa eller tala om filmen. Nu undrar jag hur lång tid det dröjer eller om de ens kommer att ta upp det?
[Uppdatering: Såg att Aftonbladet under eftermiddagen, 19/9, lagt upp en länk till filmen och skrivit en skrämmande rubrik. Dock ännu ingen skriven artikel. Jag har inte sett någon annan media skriva om händelsen.]
Bland det värsta av allt är tycker jag är när de chockar killen med en el-pistol.
“The student’s name is Andrew Meyers and he was arrested on September 17, 2007 for disturbing a public educational function and resisting arrest. The police did not inform him that he was under arrest and did not mirandize him while detaining him and electro-shocking him with a taser.”
Så här behandlar i alla fall amerikansk media fallet. (kanske inte på bästa sätt)
Här är ännu en film från ett annat håll:
Och så var SVT tillbaka på min favoritlista igen. Dom är så sjukt med i tiden. Nu har de startat en egen del på You Tube där de lägger upp massor av klipp. Fantastiskt. Jag fastnade direkt. Här är ett klipp från 1978, det handlar om nymodigheten dataterminaler. Den är ganska lång, 16 min, orkar ni inte se hela så har jag skrivit ner en mängd härliga citat.
Tänk på att sett från deras perspektiv så lever vi i framtiden. Och visst är det tufft? Jag hoppas att minst lika mycket har hänt om 30 år.
Visst blir man lite sugen på att göra en film om sig själv om hur man ser på datorer, internet, mobiler och annat nu och i framtiden. Kan bli riktigt skoj att titta på om 20 år.
I skolan. “Det visade sig att eleverna förstår sådana här saker ganska bra och det går snabbt för dem att sätta sig in i det.”
När de ska boka en biljett på tåget frågar kassapersonalen “rökare eller inte rökare?” Svaret från gymnasieleven är självklart “Rökare”. Mycket, inte bara datorerna har förändrats.
“..man kan inte tänka sig hur man bar sig åt förr i världen när dessa terminaler inte fanns.”
På sågverket. “Är du inte rädd att datorn ska ta över det jobbet du gör nu? Nej det går inte, man kan ju inte få en dator att sköta stockarna.”
På sågverket. “Inte kan man väl såga bräder med datorer? Nä det kan man såklart inte men…”
Riksskatteverket. “Många politiker och andra människor tycker att dataanläggningarna har blivit för stora. Det finns för mycket hemligheter samlade på ett och samma ställe tycker de. Någon kanske kommer på ett knep att få ut hemligheterna och sälja dom sedan.”
Riksskatteverket. Filmaren zommar in “minnet” som är på stora skivor. “..och då förstår man hur lätt det skulle kunna vara att bära med sig registret.”
Riksskatteverket. Ungdomarnas frågor är smarta. “Kan man få ut registret på elektronisk väg om det gick? till nån utomstående person? Nä, vi har jobbat väldigt mycket med att förhindra det och tror att vi har lyckats lösa alla de problemen så det ska inte gå för någon obehörig att få reda på vad som finns här. Nej.”
Riksskatteverket. “Har ni hög kontroll? Ja, det såg ni kanske när ni kom in, man kommer inte in utan att få en lapp (röd klisterlapp) på sig.”
“Måste alla elever i framtiden lära sig att hantera en datormaskin? Måste alla skolor ha en dator? Det troliga är att det faktiskt blir så om bara 5 eller 10 år.”
“Det är nyttigt att få se datorer på nära håll och se att det är vanliga människor som sköter dem.”
“Och även om det nu blir fler och fler datamaskiner får inte utvecklingen rusa iväg hur som helst. Tänk om vi snart har en datamaskin i varje hem?”
Har ni hört talas om den dagen? I maj nästa år kommer världen att samlas för att titta på film från vår värld. Tanken och förhoppningen är att den ska föra oss närmare varandra. Alla får vara med och göra en film och skicka in och “alla” kommer att kunna vara med och se det färdiga resultatet.
Jag tycker att det är en tuff idé. Verkligen att tänka stort.
År 2006 vann Jehane Noujaim TED Prize, vinsten är en summa pengar och en önskan. Önskan får vara helt fri och många av vinnarna har tänkt stort, Jehane är ingen undantag.
Jag tycker att det är helt otroligt att vi med dagens teknik kan genomföra ett så här stort projekt. Internet har verkligen förminskat världen. Har man ett bra budskap kan det färdas snabbt och långt på internet. Det kommer nog inte att dröja länge innan vi svämmas över av rörande, tankeväckande filmer på internet. Jag har faktiskt redan hittat en, såg den för ett tag sen, hade ingen aning om att den ingick i det här projektet förrens nu. Men först vill jag att ni tittat på “trailern” för Pangea Day.
Denna film:
Och här är ett bra exempel på en film som verkligen passar i projektet:
Tankeväckande?
(Kul att TED är med på ett hörn också, kan man nånsin sluta älska TED?)
Ni vet vid det här laget att jag älskar TED, oftast för de oerhört intelligenta och väl utförda snacken. Idag är det dock poesi som gäller. Modern poesi som jag kan relatera till. Jag är förstummad och återigen förälskad.
Jag längtar tillbaka till IDP (institutionen för innovation, design och produktutveckling), jag är nämligen numera på ISB (institutionen för samhälls- och beteendevetenskap) eftersom jag nu i höst läser Psykologi A. Jag känner mig inte hemma där och dessutom är kvalitén på undervisningen inte i topp. Jag får helt enkelt plugga hemma själv nu till en början för jag vägrar att offra tid för att lyssna på sånt jag kan läsa mig till på minst halva tiden. Tur att jag är van student.
Det som stör mig mest är att föreläsningarna är så teoretiska. Tänk vad kul vi skulle kunna ha om föreläsarna gjorde massor av psykologiska experiment för att förklara istället för att mumla framme vid tavlan och visa alla dessa ständiga ppt-presentationer.
Bra, roliga och spännande experiment visas nu i SVT’s nya programserie Hjärnstorm. Efter två avsnitt är jag fast. Dessutom älskar jag SVT’s Play, tänk om alla kanalerna kunde lägga upp sina program tillsammans med lite extramaterial och artiklar. (GRATIS) Som ni säkert redan har förstått är jag inget stort fan av tv, utan desto mer av tv-program. Så, strunt i vilken tid Hjärnstorm går på tv för det lär ni missa i alla fall utan gå istället direkt in på avsnitten och titta nu, endast 30 min långt och definitivt värt det. (synd bara att filmerna inte finns i embedded)
Som avslutning tänker jag visa en liten film om powerpoint. Mitt favoritcitat är: “powerpoint can just suck the life out of you, it’s amazing” apropå att det kan ta lång tid att göra ett dokument.
Jag tänker börja med att hälsa alla nya elever på Innovationsprogrammet välkomna till Mälardalens Högskola. Och om det är några av er som har förvirrat er hit hoppas jag att ni tycker om det vi skriver och att ni kanske i framtiden vill vara med oss.
Nu på morgonen har jag suttit och kollat på en mycket intressant video från Google som handlar om hur de ser på innovation. Länk till videon hittade jag på Next Generation Internet. Även jag kommer att tipsa om denna video samt skriva ner några tankar om den. Han som talar heter Douglas Merill och är CIO på Google. Videon är ca. 50 min lång men jag tycker att det var väl investerad tid.
För er som redan vet mycket om innovation är det en del upprepning men som någon smart föreläsare har sagt, vi tycker om att höra det vi redan vet fast med andra ord, då känner vi igen oss och känner oss smarta… Ni andra får spetsa öronen för här kommer mycket att lägga på minnet:
Han nämner, som de allra flesta gör när de talar om innovation, de två stora huvudinriktningarna, inkrementell innovation och transformerande innovation (radikal innovation, förändring av andra ordningen). Den inkrementella förändringen är den lilla, den evolutionära, stegvisa förändringen. Små förbättringar som man självklart alltid ska se till att de sker.
Den transformerande innovationen som han kallar det, är den radikala stora förändringen som uppkommer mer sällan men som är livsnödvändig för ett företag som vill utvecklas, överleva samt tjäna pengar. Dessa två definitioner av innovationer läser vi mycket grundligt om på vår utbildning.
Det roliga här är att Douglas tar upp en tredje. Och för den nya elev som vill, finns här chans att kasta in en brandfackla och se hur Anders och/eller Håkan tacklar problemet. Jag är säker på att de gör det med stil men det kan ju alltid vara kul att prova. Den tredje är inkrementell innovation med sido-effekt. Det är en inkrementell, stegvis, evolutionär innovation som sker, som plötsligt får en oväntad twist. De små stegen har oväntat lett till något helt nytt. (Runt minut 10 i filmen, bra exempel).
Henry Ford lär ha sagt något i stil med Users don’t know what they want. Ofta när man frågar användarna/kunderna vad de vill ha så säger de att de vill ha samma som de redan har men lite snabbare eller lite bättre. Men om vi istället ser till att alltid lyssna på användarna, formulera problem, fråga efter problem som vi sedan löser, då kommer de att säga att det är precis vad de vill ha.
Att lyssna på användarna kan man göra på många sätt, inte bara fysiskt höra vad de säger, kanske vad de inte säger eller så kan man grotta ner sig i statistik och säkert finns det ett hundratal andra sätt man kan använda sig av.
Sedan tar han upp de klassiska problemen, hur bygger vi en miljö som främjar innovation? Här får vi de vanliga men ack så aktuella svaren, blanda personer med olika bakgrunder och kulturer. Se till att skapa chanser för dem att prata med varandra tex under lunch, fikapauser små utrymmen… Straffa aldrig den som kommer med idéer och som kanske inte lyckas. Den personen kommer aldrig att komma med idéer igen.
Han nämner även en annan grej jag inte hört alltför ofta men som jag tycker är smart tänkt: Ledaren är inte där för att styra medarbetarna utan för att se till att det blir en bra blandning av människor på företaget. För tyvärr är det så att vi människor dras till vår egen grupp, vi gillar att vara där vi känner oss hemma, att omge oss av personer som är liknande oss själva. Men vill vi nå de radikala innovationerna så måste vi beblanda oss med andra.
Det har varit mycket snack om Sonys nya böjbara supertunna skärm. Den ska visst användas till små tv-apparater redan i år. (gissar att det inte gäller sverige ; ) )
Ibland bara måste man längta till framtiden…
