Tankar om Innovation

Ted Valentin har utökat sin kartsamling med gymnasiekartan, betygsätter gymnasieskolor samt också sen en tid tillbaka badkartan. Badkartan är väldigt användbar när man är i en ny stad en varm sommardag! Jag ser att Vilsta-badet här i stan har fått endast en stjärna, helt rätt! Tur att det finns fler badplatser…

Platser att vara på, blir mer populära när “användarna” kan flytta, arrangera och interagera med omgivningen till exempel genom att flytta på stolar och bord.

Att skruva fast stolen i bänken som man gjorde förr i tiden i skolan är alltså ingen god idé.

Jag har nyligen upptäckt en sak. Om man är en grupp kanske med olika personligheter, olika erfarenheter eller olika kulturer så är man inte i lika stort behov av olika kreativa övningar. En enkel brainstorming kan räcka för att komma igång. Är man däremot väldigt lika varandra tror jag att det finns ett större behov av att få lite hjälp med att vända och vrida på idéer.

En liten fågel viskade i mitt öra och sa att Ali är med i tidningen. Kolla in artikeln i Hela Gotland.

Smygis är ett ett litet projekt för att få igång samarbeten mellan forskare, doktorander och företagare. Det har pågått under två förmiddagar denna vecka. Stämningen har varit avslappnad, trevlig och förväntansfull. Och visst har konceptet fungerat, många kontakter har knutits. Projektet har varit välorganiserat och det verkar som att det kommer att komma fler tillfällen i höst. En stor eloge till Sara och Anette.

Själv var jag inbjuden att tala om bloggning som en del av omvärldsanalys. Vad roligt det var, speciellt eftersom deltagarna hade väldigt liten erfarenhet av bloggning. Jag började med att fråga vilka som följer någon blogg, det var inte många, dessutom visade det sig att de flesta inte ens läst en blogg någon gång. Det måste jag säga kom lite som en chock för mig. Men just därför kändes det extra roligt att prata om bloggarns påverkan idag. Jag hoppas att om jag inte lyckats inspirera någon till att starta en blogg så åtminstone till att någon börjar följa en proffsblogg inom sitt område. Tips för er nybörjare: För att hitta relevanta bloggar kan man till exempel använda sig av söktjänsten twingly.com. Ni kan även kolla i högermenyn under Blogroll så ser ni ett axplock av de bloggarna vi följer, kanske hittar ni något som passar.

Ni som var med på Smygis är även välkomna att lämna en kommentar här om hur ni tyckte det var. Samtidigt kan ni även passa på att lämna en länk till erat företag så kan vi gå in och läsa mer om er.

..till företaget som:

1. Erbjuder en biobiljett till alla med en god idé som sedan genomförs.

eller

2. Erbjuder halva vinsten av idén första året till den som kom på den. (alltså om du lämnar in en idé som gör att företaget kan spara 40 000kr på ett år får du själv 20 000kr.) Dessutom belönas idéer som är bra och viktiga men inte leder till någon vinst med 500kr.

Detta är verkliga exempel från två stora företag i Eskilstuna och hur de behandlar idéer från de anställda. Vilket företag tror ni får in flest idéer?

Det finns protestlistor, det finns facebookgrupper och det finns filmer! Vissa saker kan genomföras i det tysta, men när något viktigt som berör människor håller på att hända, kan motstånd genereras. När detta viktiga berör människor på hemmaplan, internet, så finns en stor makt. Internet kan användas för att påverka i alla frågor men när något berör självaste internet är denna påverkan som starkast. Det har märkts mycket tydligt de senaste dagarna. Det går inte att uppehålla sig på internet utan att få information om FRA-lagen.

Jag har sett många varianter på att påverka, men följande film har stor potential. Den kommer att spridas snabbt. Den visar på ett enkelt och youtube’it sätt vad som håller på att hända och att vi borde göra något. Protestlistor i all ära men det är filmer som denna som får folk att skriva på dem.

Internet är perfekt för att upplysa, organisera och slutligen påverka. Makten har alltid tillhört folket men nu har vi större möjligheter att faktiskt använda oss utav den.

Detta är 2000-talets sätt att påverka:

För mer info om vad bloggarna och tidningarna säger kolla in artikeln i SVD.

Idag på Svd Brännpunkt kan vi läsa: “Studerande måste snabbare komma ut i arbetslivet. En akademisk examen tar orimligt lång tid. Studietiden kan ­kortas med kortare lov, bättre undervisning och generösare lånevillkor som onödiggör tidskrävande extraknäck, skriver professor Thomas Lindh.” Efter att ha läst ingressen blev jag väldigt glad! Äntligen någon som vill effektivisera högskolan. Jag hade kunnat läsa min utbildning på halva tiden på grund av att tiden i skolan inte utnyttjas till fullo. Istället har jag valt att läsa extrakurser att fylla ut tiden med. Jag vet att verkligen inte har en så slapp studietid men för oss som har det skulle det vara bra med lite effektivisering.

Tillbaka till artikeln då. Varför vill författaren att vi ska effektivisera? Jo för att vi måste komma ut i arbetslivet fortare och då är en lång studietid ett hinder. Han påstår att det beror på att studenter måste jobba extra och därför släpar efter med studierna. Det kan förvisso vara sant men största problemet är att svenskar börjar plugga såpass sent. Här är det snarare regel än undantag att börja studera några år efter gymnasiet, så är det inte i de flesta andra länderna. Fast jag ser det mest som något positivt, den erfarenheten blivande studenter samlar på sig under de “sabbatsåren” är viktig. Det märks tydligt i klassrummen vilka som kommer direkt från gymnasiet och vilka som inte gör det. Eftersom jag tror att det är viktigt med en god blandning tycker jag såklart att det är bra att dessa personer finns. Men det här är ändå unikt för Sverige och något vi bör utnyttja istället.

Okej, sammanfattningsvis håller jag med författaren, vi bör effektivisera utbildningen, däremot tror jag att fördröjningen beror på att vi i svensk kultur inte börjar studera så tidigt och det har ändå sina fördelar. Men om vi nu ska ha det så här så måste utbildningen bli bättre, när vi väl studerar är det inte bra om vi bara slösar bort vår tid på värdelösa föreläsningar, dåliga tentor eller liknande. Dessutom skulle det underlätta att slippa jobba extra. Jobbar man ändå extra bör man kunna få tjäna så mycket pengar man vill utan att det ska påverka studielånet. Det är i alla fall min åsikt i frågan.

Tankar om Innovation kommer att röra sig en hel del utanför Eskilstuna i sommar. Ali åker till Gotland och själv kommer jag att spendera några veckor i Istanbul, Turkiet. För er som är dåliga på geografi rekommenderas Travelpod. Jag ska läsa en kurs som heter “Interaktionsdesign, kreativt tänkande för traditionellt K” 7,5 hp på C-nivå. Jag undrar också vad som menas med traditionellt K, om någon vet så skriv gärna det, i annat fall tar jag reda på det under kursens gång. Temat för i år har jag för mig var kalligrafi. Tanken med kursen är i alla fall att 10 studenter från 4 olika universitet i Europa: Holland, Österrike, Turkiet och Sverige, ska hjälpas åt att lösa lite problem tillsammans. Jag gissar att det även handlar om att hantera kulturella skillnader.

Det kommer nog att bli riktigt roligt, jag ska försöka uppdatera er under resan så ni vet vad som händer om ni nu råkar ha ledigt en regnig sommardag. Är vädret fint förstår jag er om ni är ute istället, inte ens jag orkar sitta och läsa bloggar under sommaren. Ska jag vara ärlig har jag redan börjat trappa ner…

Jag skrev tidigare ett inlägg om det här med CV:n. Nu tar jag upp tråden igen, jag har varit i kontakt med Pelle på CV-skolan och pratat om framtidens CV:n.

Jag gjorde ett CV med inspiration från deras hemsida och lyckades väldigt bra, fick jobb redan samma dag. Jag diskuterade detta med en blivande personalvetare som tyckte att mitt CV var jättefint, en aningen otraditionellt kanske men ändå inspirerade. Hon funderade på om hon skulle göra något liknande. Hon kom fram till att hon skulle kunna lätta upp det en aning men inte göra det så extremt. Ska hon söka en tjänst som personalvetare så måste hon ju kunna visa att hon kan skriva ett korrekt CV! Det är en viktig del av jobbet. Jag visste inte riktigt hur jag skulle svara på det, det låter ju på ett sätt logiskt men ändå…hur kan det någonsin vara bättre med ett svart-vitt torrt tråkigt CV? Jag frågade Pelle vad han tyckte. Han sa att även rekryterare påverkas av marknadsföring, de tycker inte heller att det är kul att titta igenom 100 likadana CV:n. Allt handlar om personlig marknadsföring. Han undrade om min kompis själv bara skulle rekrytera människor med “korrekta” CV:n (vad korrekt nu betyder). Nej, antagligen inte tror jag, speciellt inte eftersom hon tyckte att mitt CV var bra, om ändock annorlunda.

Vad vi kom fram till är att vi människor ligger efter vår egen teknik. Det här med bild och form är enkelt att använda idag men bilden av hur ett CV ska vara härstammar från skrivmaskintiden. Skrivmaskinens begränsningar fördes sedan över till datorerna. Jag själv fick på gymnasiet lära mig exakt vilken marginalbredd ett CV skulle ha och hur det skulle utformas, och nåde den som inte följde den mallen, den skulle minsann inte få ett jobb! (Företagen skulle ju se att jag inte lärt mig hur man ska göra) Jag hoppas verkligen inte att detta lärs ut idag för världen ser inte längre likadan ut. Vi kan idag sitta hemma och utforma ett estetiskt tilltalande CV med en personlig text och då tycker jag att vi ska göra det också, även de som ska bli personalvetare. I framtiden kommer vi inte att skriva tråkiga torra CV:n för det kommer inte att fungera och med all den teknik som finns idag kan vi göra så mycket mer.

Varför har vi då inte kommit längre? Pelle tror att det är rekryterarna själva som målat in sig i ett hörn. Att standarlisera gör processen enklare. Ser alla CV:n någorlunda likadana ut underlättas jobbet. Till en viss gräns. Denna form passar nämligen inte alla människor och det blir svårt att se människan bakom texten. Dessutom tror jag personligen att jobben förr mer var inriktade på att ha personal som gör som man säger medan det idag är viktigare att ha kreativa och tänkande medarbetare. Om det förra CV:t speglade de lydiga arbetaren så ska dagens CV spegla den kreativa människan.

Det finns hur mycket som helst att säga om det här men skadad av psykologin och ekonomiprincipen så vill jag ändå hålla mig kort och koncist. Därför tänker jag nu avsluta med en länk till ett företag som lägger upp video-CV både från uppdragsgivare och jobbsökare. Piraja Karriär. Jag vet inte riktigt om jag gillar idén att filma mig själv men däremot gillar jag starkt idén att företag som annonserar ut tjänster gör det med hjälp av video. Klockrent.

Hur har du valt att utforma ditt CV? Har du funderat över hur det skulle kunna se ut om du inte behövde bry dig om vad som är “rätt” och “fel”? Skriv gärna en kommentar kring hur du tänker. Behöver du hjälp är det bara att besöka CV-skolan.

Tänk att det faktiskt annonseras ut tjänster i inom vårt område! Här är ett internship ni innovationsvetare skulle kunna vara intresserade av:

Innovative Challenge

-För dig som brinner för att realisera idéer!

Nedanstående internship är signerat med ditt namn om du är en kreativ och entreprenöriell person som tycker om att vara med i händelsernas centrum!

Du kommer tillsammans med chefredaktör och marknadschef jobba med att ta fram nya affärsidéer på områden där IDG är aktivt. Du kommer att verka i gränslandet av IT, teknik och affärer. Med andra ord är detta ett brett internship där du själv kan påverka den exakta utformningen, både på egen hand och tillsammans med ledningen. Du kommer ansvara för intäkter och produktutveckling, där du sitter som spindeln i nätet! Det kan handla om online-tjänster, event eller helt andra typer av produkter inom våra affärsområden.

Efter avklarat internship kommer du att besitta kunskap och färdigheter om hur man går från idé till handling och driver igenom projekt du från början inte trodde var möjliga.

Mer info på Starnox.

Läste bloggen Martin Spanar idag. Hittade ett klipp där som är otroligt roligt …eller tragiskt beroende på inställning. Klippet är från 1979 och det handlar om dansbandsdöden, hur discoteken konkurrerar ut dansbanden. Mycket av detta är högaktuellt även idag.

Titta och förundras.

Kommer ni ihåg sushikartan? Nu finns även wifikartan. Om nån har tips på bra ställen i Eskilstuna får ni gärna lägga in det så jag vet vart jag ska gå nästa gång.

I onsdags fixade Henke och Markus en mässa för studenter som vill starta eget. Lokalen var otroligt mysigt inredd med en väldigt snäll och trevlig atmosfär. Bra gjort! Speciellt i jämförelse med Mdh’s rekryteringsmässa, Högvarv, som nästan brukar ha en fientlig atmosfär.

Initiativ till att öka företagande är bra. Frågan är dock hur mycket en mässa hjälper? Om jag får gissa så tror jag att de som kom redan är intresserade av att starta eget. För dem fanns det lite kontakter att knyta men samtidigt så brukar de personerna själva ha en förmåga att leta upp relevant information. (Jag själv vet tex redan om att Idélab, Munktell science park och Teknikbyn finns). Problemet är snarare hur andra personer kan inspireras. Nu tänker jag främst på min egen psykologiklass. Efter information kring mässan ryckte de flest på axlarna, -jaha, och hur berör det här oss? Att starta eget finns inte i deras värld men det är egentligen helt fel för det finns massor med psykologikunskap som det går att tjäna pengar på.

En fråga jag ganska ofta får är: Varför har inte du ett företag? Det beror uppenbarligen inte på brist på information kring hur jag ska göra eller brist på hjälp. Det är inte heller bristen på idéer som hindrar mig. Mitt problem är att jag saknar en partner. Jag trivs bäst i grupp. Det är inte det att jag är rädd för att starta själv, kanske snarare en brist i min self-efficacy, tron på den egna förmågan, men framförallt tycker jag bara att saker och ting blir hundra gånger lättare och roligare parvis eller i grupp. Den här insikten är värdefull för mig och en dag kanske den leder till ett företag…

För att binda ihop säcken igen kommer jag att återgå till det jag först talade om, Starta-eget-Cirkus. Det bästa på hela mässan, eller snarare den bästa, var trollkarlen Carl. Behöver ni en underhållare någon gång så är han klockren. Gör helt otroliga trick plus att han kan snacka för sig. Han har en snygg hemsida och även en blogg om livet som trollkarl.

Med risk för att Carl, om han ser det här inlägget, kommer att tycka att jag är helt knäpp, så lägger jag in en bild på honom. Personer som är duktiga ska ha credd. punkt slut.

Varit in och kolla på mjukvara.se än? Det är en sida med recensioner av olika mjukvaror, speciellt brandväggar och antivirus-program. Det bästa tycker jag dock är de små video-recensionerna. Ibland undrar jag varför inte fler använder sig av korta klipp för att förklara saker, om en bild säger mer än tusen ord vad gör då inte en film?

Hursomhelst, jag kollade in filmen av mitt eget virusprogram och lärde mig faktiskt en sak. Av någon anledning så har funktionen “genomsök varje vecka” blivit avaktiverad, tror det hände när jag var tvungen att installera om hela programmet, tack vare filmen så kikade jag på just den inställningen och upptäckte missen. Så nu är min dator lite säkrare än för några minuter sen.

Dessutom så var jag såklart tvungen att gå in och kika på sidans blogg, där hittade jag ett väldigt användbart inlägg för alla oss som använder mobilen som väckerklocka.