May 20

Tänk att det faktiskt annonseras ut tjänster i inom vårt område! Här är ett internship ni innovationsvetare skulle kunna vara intresserade av:

Innovative Challenge

-För dig som brinner för att realisera idéer!

Nedanstående internship är signerat med ditt namn om du är en kreativ och entreprenöriell person som tycker om att vara med i händelsernas centrum!

Du kommer tillsammans med chefredaktör och marknadschef jobba med att ta fram nya affärsidéer på områden där IDG är aktivt. Du kommer att verka i gränslandet av IT, teknik och affärer. Med andra ord är detta ett brett internship där du själv kan påverka den exakta utformningen, både på egen hand och tillsammans med ledningen. Du kommer ansvara för intäkter och produktutveckling, där du sitter som spindeln i nätet! Det kan handla om online-tjänster, event eller helt andra typer av produkter inom våra affärsområden.

Efter avklarat internship kommer du att besitta kunskap och färdigheter om hur man går från idé till handling och driver igenom projekt du från början inte trodde var möjliga.

Mer info på Starnox.

May 13

Hittade en artikel på realtid som är högintressant för oss som läsar innovation. Aftonbladet söker tydligen en Innovationschef. Arbetsuppgiften är att ta vara på personalens idéer. Hoppas att detta är början på en trend. Det är de här jobben vi vill ha.

Apr 28

För ungefär 7 år sedan startade ett svenskt företag vid namn Tobii Technology i Danderyd med John Elvesjö i spetsen. Under den tiden så var drömmen för företaget att utveckla ett alternativ till datormusen. Idag efter 7 år så säljs Tobiis produkter över hela världen. Den nya tekniken som hjälper dig att styra datorn med ögonen har öppnat nya dörrar för handikappade människor. Förutom internationella framgångar så är även John Elvesjö & Tobii nominerade till den stora teknikpriset. Bortsett från att företaget har redan vunnit året elektronikpris. Och idag så är Svenska Tobii ett av Europas snabbast växande teknikbolag. Tekniken kan även implementeras i spelvärlden inom kort.
 
Själv så har jag följt företagets framgångar sedan fem år tillbaka då jag intevrvjuade John Elvesjö inför projektarbete på högskolan. Jag tycker att det är otroligt kul hur företaget har utveckalts hittills, och jag vill att fler där ute lär känna Tobii och den innovativa tekniken. Det är speciellt härligt att svenskar ligger bakom denna innovation.

Citerat ur nyteknik, intervju med John Elvesjö inför stora teknikpriset:

Vad ska man kunna begära av ett vinnande bidrag?
 - Jag tycker att vinnaren ska ha en teknisk innovationshöjd och påverka människors vardag till det bättre. Sen tycker jag att man ska begära ekonomisk lönsamhet också. Allt det tycker jag att Tobii har.
 
Vilka innovationer är det egentligen du ligger bakom?
- Jag kom till medgrundarna med en kort affärsplan och sa: “Om vi mäter det här på ögat med den här optiken så kan vi mäta vad någon tittar på”. Det är min största innovation. En annan viktig innovation är hur jag har byggt vår organisation med fristående utvecklingsgrupper med mycket stora befogenheter och ansvar.

Hur går det på marknaden?
- Väldigt bra. Vi har varit lönsamma i fyra år, det är vi stolta över. Vi fördubblar både organisationen och försäljningen varje år. Våra produkter används som handikapphjälpmedel där man styr datorer med ögonen, för att testa reklam och media och i exempelvis arkadspel, bilindustrin och säkerhetstillämpningar.

Vad är dina förhoppningar för framtiden?
- Fortsatt kraftig expansion och mer satsning på innovation och forskning. Vår vision är ögonstyrning i varje dator.

Har du några nya spännande innovationer i labbet?
- Haha, vill du att jag ska avslöja våra hemligheter så att du kan ha dem i tidningen eller? Jag kan säga så här: under 2008 kommer vi att lanserar lika många nya produkter som vi har släppt sedan vi grundades fram till i dag.”

Grafik: ögat styr datorn

www.tobii.com

 Artiklar:
Han vill se sin teknik i all världens datorer
Tobii: Ögonen styr datorn
Ny Teknik följer spelarnas blick
Han styr datorn med ögonen

Mar 10

Nu är det snart dags att skicka in ansökningar till höstens högskoleutbildningar. Förra året skrev jag ett litet inlägg med information om Innovationsprogrammet för personer som är nyfikna på utbildningen. Här kan du läsa det. Jag står fortfarande fast vi det jag tyckte då.

I år behöver jag alltså inte skriva ett nytt sådant inlägg. Istället ska ni få se hur min och mina klasskamraters framtid kan komma att se ut. Hört talas om Kaj Mickos? Han är professor i Innovationsteknik och leder programmet 72 hour race på Kanal 8. Kanal 8 har vänligheten att lägga ut alla program på webben så det är bara att sätta igång och titta. En grej som är grym, som jag inte sett någon annan kanal göra, är att de även lägger ut nästa veckas program. Via webben kan man alltså se programmet en vecka för det sänds i tv. Kanal 8 rockar.

Jag hoppas att det här programmet väcker innovatörsvilja hos svenska folket. Dessutom hoppas jag att det blir lite reklam för vår utbildning. En och annan mälardalare dyker också upp så håll ögonen öppna.

Mar 5

Intel
Då Intel lanserade den första Pentium-processorn 1994 upptäcktes att flyttalsenheten hade en defekt då beräkningar med tal av dubbel precision utfördes. Felaktigheter i processorer förekommer och dessa brukar kunna hanteras av mjukvaran, men problemet var relativt allvarligt. Intel förnekade i sin tur om händelsen, men felet blev så uppenbart att de till slut fick medge att det fanns en defekt. Intel erbjöd då att gratis byta ut den felaktiga processorn om kunden kunde uppvisa att han/hon hade behov av en processor som inte var defekt. Då nya mjukvaror lanseras ofta och det ständigt sker uppdateringar av gamla mjukvaror var det omöjligt för kunden att säga om behovet fanns för en defektfri processor. Intel hade då sålt 2 miljoner Pentium-processorer oh det är enkelt att förstå att de inte ville byta ut samtliga, men då flera kunder, däribland IBM, valde att inte köpa processorkretsen tvingades Intel till slut att byta ut kretsen mot en defektfri för alla som ville få den utbytt.

Intel var medveten om problemet innan den nådde allmänheten. Ändå valde företaget fortsätta sälja en defekt processor till dess att den korrigerade Pentium-processorn producerades.
Intel har sedan dess ändrat inställning på fel som rapporteras från kund. Från att utgå från Intels uppfattning om konsekvenserna av felet utgår företaget numer från kundens uppfattning.

Är det rätt av ett företag att hemlighålla defekter på detta sätt? Förmodligen finns det flera defekter i de datorer som vi idag använder. Var går gränsen för att tillverkningen skall stoppas? Vem avgör det?

Företaget hade förlorat en hel del pengar om man hade tagit tillbaka 2 miljoner processorer, men man gjorde inte detta eftersom fokusen låg på ekonomisk framgång, tillväxt av företaget. Det vore brott mot företaget om man hade tagit tillbaka alla processorer, och vem skulle få skulden för tragedin? Då väljer man att sopa dammet under mattan och gå vidare. Det lönar sig däremot inte i längden, sådana händelser brukar komma fram förr eller senare. Detta kan leda till att man till slut förlorar lojala kunder.

Ford
För att möta den ökade konkurrensen från Japanska bilmodeller i USA beslutade Ford i slutet av 1960-talet att tillverka en småbil, Ford Pinto. Fords VD Lee Iacocca bestämde att bilmodellen skulle vara färdig på två år och introduceras bland 1971 års modeller. Bilen fick inte kosta mer än $2000. 43 månader var då en normal tid för att ta fram en ny modell. Dessa krav ställde naturligtvis höga krav på projektgruppen. Ett, av många, problem som uppstod av bränsletankens placering som till slut placerades mellan bakaxeln och den bakre stötfångaren. Placeringen medförde att risken för skada på bränsletanken och därmed även explosion ökade om bilen blev påkörd bakifrån. Det fanns möjlighet att göra bränsletanken säkrare, men det hade medfört en ökad kostnad med $6,65 per bil. Ford räknade med att den totala kostnaden då skulle öka med 20 miljoner dollar för hela projektet.

Ford hade liknande erfarenheter från den europeiska modellen Ford Capri. Där hade bränsletanken flyttats och placerats över bakaxeln. Tester som utförts på Ford Capri visade att bränsletanken skakades vid hasigheter runt 32 km/t.o.m. bränsletanken hade den bakre placeringen. Med den främre placeringen tålde bränsletankens placering vid denna tidpunkt.

Flera olyckor inträffade där bränsletanken började brinna Bl.a. dog tre tonårsflickor då deras Ford Pinto blev påkörd bakifrån. Dessa olyckor kostade Ford miljontals dollar, men framförallt negativt publicitet. Ford hävdade att Pinto var byggd enligt de lagar som fanns och att den var lika säker som andra småbilar. Ford blev dock till slut tvungen att ge vika och återkalla bilarna för att åtgärda felet. Samma justering som vid nytillverkning hade kostat $6,65 kostade nu mångdubbelt. Intressant att notera är att innan Ford åtgärdade felet ville flera företag, framförallt hyrfirmor, sälja sina Ford Pinto. De hade inga problem att sälja dem till köpare som förmodligen var införstådda med problemet bara priset var det rätta.

Beslutfattare och kostandstagare är här samma personer, men definitivt inte riskbäraren. Vem bär ansvaret för att bilen konstrueras med en livsfarlig placering av bränsletanken? Företagets ledning, projektledning eller den enskilde konstruktören? Är det rätt lojalt, om en enskilde konstruktören informerar massmedia om att bilen är livsfarlig?

Det finns tusen exempel som kan tas upp. Från alla byggjobbare som utnyttjas i Dubai, till alla barn som jobbar inom kaffe branschen.

Samtidigt har man hört och läst åsikter som att många företag gör en god gärning när de sysselsätter hundratusentals fattiga människor, att dessa företag har positivt inflytande i utvecklingsländer när man driver utvecklingsprojekt.
Ikea, H&M och Elecxtrolux är sådana företag som tas upp i diverse artiklar på nätet. Dessa företag sägs bidra till verksamhet som gör livet bättre för fattiga människor, men handlar det inte bara om att dessa företag utnyttjar desperata fattiga människor i låginkomstländer? Enligt mig så är detta bara en dålig förklaring för att få människor och tänka i andra banor, för att vi skall endast se det ”positiva”.

Men hur mycket nyttja drar dessa människor egentligen? Även om människorna blir kunnigare inom produktion och kan ses som hot. Man vet ju även att företag inom skotillverkningsbranschen förflyttar sig från länder till andra när löneförhandlingen inte duger längre. Man söker sig då till billigare arbetskraft, och då har man redan utnyttjat tusentals städer i Afrika.

Enligt mig så måste alla bolag kunna kombinera god ekonomiskt utveckling med mänskligt hälsa. Detta kan leda till att du som egenföretagare fångar människors tillit, och detta i sin tur leder till lojala kunder. En bra ledare är viktig också, en ledare som kan lyfta upp företaget genom god kunskap inom etik och moral. Vi produktutvecklare jobbar oftast i grupp, och det är gruppens åsikt som läggs fram oftast, och en bra ledare skulle kunna öppna arbetskamraternas sinne.

Jag hoppas att någon har orkat läsa igenom hela inlägget, den blev för lång men jag var tvungen!

Feb 15

Att sätta människovärdet i centrum innebär att vi ska ta hänsyn till människans rättigheter. Enligt mig så har människovärdet blivit förhandlingsbart idag, att de flesta klädföretag i Europa utnyttjar människor i Asien måste tyda på att något är fel. Företaget ifråga kommer undan väldigt billigt och kan därefter konkurrera med ”hederligare” företag i samma bransch.
Det kan även hända att ”hederliga” företag går back i sin ekonomi pga. Etikens dilemma.

Vi kan föreställa oss konsekvenserna av en genomförd uppdelning av medborgarna i A, B, C-människor, grannar och familjemedlemmar tittar snett på varandra, de rika och mäktiga som myglar in sina närmaste i den mest främjade kategorin. Det låter overkligt, men vi har ju redan sådana ansatser till en sådan uppdelning. Alla vet att långvården är mindre påkostad än annan vård, hjärtinfarktspatienteter över 70 får på vissa håll inte full behandling, i köerna till alkoholistvård och dyra operationer spelar ålder och samhällsanpassning en stor roll.

Människors lika värde innebär dock att sådana urvalsgrunder måste avvisas. Rik eller fattig, gammal eller ung, ”nyttig” eller ”onyttig” får inte spela någon roll. Samtidigt är vi ju olika som individer, har olika personliga egenskaper, etc. likheten i värde innebär en garanti för rätten att vara annorlunda. Det är när olikheten vänds mot människan och blir ett mått på hennes värde som människovärdet är hotat. Det är det som är grunden för rasism. Det är också det som händer i skolan och i vård och behandling, då olikheten ses som en störning.

Jag tror att detta problem ligger i grunden för utnyttjande av människor. Man måste kunna uppskatta varje själ. Lösningen kan vara så enkelt som några frågeställningar som man kan ställa sig själv: ”hurdan är jag själv i mitt förhållande till andra människor?, hurdan är och fungerar den här familjen, den här individen? Och hur skall jag bemöta denna människa?”.

Detta påminner mig om en liten historia, historian om mannen som satt i fängelse, han hade suttit där i många år och den dag närmade sig då han skulle bli frigiven. Han var väldigt osäker om han skulle våga sig hem, hur skulle han bli bemött av människor i hans förflutna? För att både ge sig en chans och för att förbereda sig mot en alltför hård besvikelse skrev han hem och sade: Jag kommer att bli fri den och den dagen och jag kommer att åka förbi vårt hus med tåget. Om jag är välkommen så häng upp en vit handduk i äppelträdet. Den dag kom när han satt i tåget och var på väg till sin hemort. Han satt och såg på skogen med all sin osäkerhet inom sig. Plötsligt tog skogen slut och han såg sitt hus och äppelträdet och det var fullt med vita dukar…

Vi alla frågar oss ibland, om man kommer att bli välbemött i ett företag, eller om företaget behandlar sina klienter på ett bra sätt. Riklig kunskap kring människovärdet är nyckeln till framgång.

Läs även: Etik & Moral - Del1

Feb 6

Vi har skrivit om Mikael Dahlén här på tankar om innovation tidigare. Han är en duktig författare och intressant föreläsare. Tidigare nämndes Mikael i samband med hans bok ”Boxen”, vilket handlar om att man inte skall tänka utanför boxen, utan innanför. För er som har läst hans bok så förstår ni att han kan överraska läsarna med annorlunda tankar.

Tobias (en person som följer vår blogg) har tipsat oss om att Mikael lanserar en ny bok inom några dagar. För er som vill veta vad boken handlar om, kan följa länken nedan. Nedräkning pågår och Mikael kommer tydligen berätta senare vad boken handlar om med hjälp av bloggandet. Det blir intressant att läsa hans bok, och kanske dyka upp på en av hans föreläsningar i framtiden.

Såhär kommenterade Tobias kring boken:

Vad jag förstår tangerar Micke Dahléns nya bok återigen innovation och kreativitet, men från ett annat perspektiv.
Han avslöjar vad boken handlar om på http://www.nextopia.info/ 14:e februari kl 15.30.

Vi tackar Tobias för tipset.

Tobias kommentar är tagen ur tidigare inlägg: Definiera kreativitet

Jan 28
Alla talar om etik och moral idag, och dessa två begrepp har blivit en viktig frågeställning inom affärsvärlden. Jag skall försöka återspegla mina tankar av dessa två begrepp. Jag kommer att dela upp bloggandet av etik och moral. Vidare så kommer jag att försöka definiera begreppen, samt ange några kända exempel på oetiskt agerande av några företag.

Del1 [ Etik & Moral ]
Dessa två ord klargör vad som är rätt eller fel. Etik kommer ursprungligen från grekiskans éthikos som innebär ”som har att göra med karaktären”. Moral kommer från latinets mora´lis som betyder ”som rör sederna”. I vardagligt tal används ofta etik och moral som synonyma begrepp, men det handlar egentligen om olika saker.
Etik är din inre röst som talar om vad som är rätt och orätt, den teoretiska reflektionen över mänskliga värderingar. Moral är din praktiska handlande.

Sedan barndomen så har vi lärt oss vad som är rätt och orätt, vi har även erfarenhet av hur vi ska agera i ovanliga situationer.
Varje beslut som vi tar omfattar moraliska bedömningar, om ett beslut skall anses god beror på vad man jämför den med, det är i sådana situationer då vi lutar oss tillbaka till begreppet etik. Etik används alltså särskilt när man avser en teoretisk återspegling om moral.
Redan hos Platon och Aristoteles diskuterades etik och moral. Dessa begrepp tas upp inom alla typer av områden, är det korrekt att lägga ner sjukhus för att spara in i de statliga finanserna?
Är det rätt eller fel att utnyttja fattiga länder som billig arbetskraft, för att implementera och säkerställa ekonomin?
Vi alla har dessutom inre vägledningsröst, vad som är rätt och orätt kan inte alltid regleras med lagar eller regler. Hur agerar vi då? Ska vi följa ett system som bygger på en uppsättning normer? Det vi säger avslöjar nämligen vår etik medan vårt agerande avslöjar vår moral.

Finns det några samband mellan etik och produktutvecklingsprocesser? Med tiden har vi beskådat företagsskandaler som har byggt på etikens frågor. När tas det första felsteget oftast?
Däremot så finns det säkert personer i dessa företag som inte ser allt från samma perspektiv. Det är moraliskt fel att utnyttja billig arbetskraft för att utveckla ett företag, men det finns personer som ser det positiva, nämligen företagets utveckling.


Ett perspektiv avgör vad man ser, hur man ser. Är bilden till höger en skål som kan fyllas med nyttigt innehåll, eller två människor som betraktar varandra?
Valet av perspektiv är just ett val. Man kan inte se båda sakerna samtidigt, och tvingas därför att bestämma sig för vad man anser vara viktigast.
Det är viktigt att man förstår innebörden med bilden, bilden återspeglar människotänkandet, vi människor är olika, men borde vi inte tänka likadant när det kommer till moraliska frågor?

Jan 17

Tidningen BusinessWeek skriver i dagarna vad man absolut inte bör göra i en lågkonjunktur.

“Innovation is the driver of performance, growth and stock market valuation.”

Gör inte detta.
1. Avskeda talangerna. “Talent is the single most important variable in innovation.”

2. Spara in på teknologin.

3. Reducera risker. “Innovation requires taking chances and dealing with failure.”

4. Stoppa utvecklingen av nya produkter.

5. Ersätta styrelsen med nedskärningsorienterade medlemmar istället för att behålla växtorienterade personer.

6. Dra sig tillbaka från globalisering.

7. Ersätta innovation som nyckelstrategi med något annat.

8. Belöna medarbetare som jobbar med säkra projekt framför de med mer risktagna sådana.

9. Ersätta samarbete med hierarki.

10. Gömma sig bakom höga murar, dra ner på samarbeten med andra.

Så vad tycker ni? Håller ni med?

—–

Jag kom precis på en dum sak med listan. Har nämligen precis lärt mig att man inte ska prata i negationer eftersom hjärnan är lite dålig på att höra ord som inte och aldrig. Det leder till att man kommer ihåg fel saker. Efter att ha läst listan här ovan är alltså risken större att ni tror att ni kom ihåg det motsatta alltså: ersätt samarbete med hiearki, avskeda talang osv. En lista med vad man ska göra är alltså bättre än en lista med vad man inte ska göra. Detta hindra såklart inte att man ibland börjar med att ställa upp en lista på vad man inte ska göra. Men att man sedan vänder på listan så att man i framtiden kommer ihåg rätt saker.

Vid en lågkonjunktur gör detta:

1. Behåll de mest talangfulla medarbetarna.

2. Fortsätt att satsa på ny teknologi.

3. Fortsätt ta risker, när man innoverar måste man ibland chansa.

4. Fortsätt att utveckla nya produkter.

5. Behåll personer i styrelsen som vill fortsätta växa.

6. Fortsätt expandera.

7. Innovation är nyckelstrategin du behöver.

8. Belöna de som jobbar med nya högriskprojekt.

9. Samarbeten är nyckeln, speciellt för den unga Y generationen och generation X.

10. Fortsätt bygga kontakter, innovation stimuleras av input utifrån.

Frågan är lite, om man nu bör göra allt det här var ska man då spara in pengar? Jag kan för tillfället bara komma på en lösning och det är att effektivisera organisationen. Att försöka hitta de svagare länkarna, var missar man tid, energi och pengar? Ofta finns det kvarlevor från förr som stoppar eller hindrar ett företag från att göra sitt bästa. Identifiera de källorna och eliminera dem.

Jan 14

Motivation är en viktig faktor inom kreativitet, nytänkande och innovation. Antingen har du motivationen för att läsa detta, eller så väljer du att gå vidare till sängen för att dega framför tv apparaten. Vi tappar motivationen ofta för att utföra viktiga saker i vår vardag, istället så väljer vi att utföra mer behagliga sysslor. Att inte ha någon motivation är inte detsamma som lathet, vi skall försöka att skilja på dessa två faktorer.

Varför har inte du jobbat vidare med den senaste idén som du hade? Nyårslöftet var att du skulle promenera minst 3 gånger i veckan, och hur har det gått? Vi brukar även lova oss själva en hel del innan vi lägger huvudet på kudden och somnar för natten, men när man vaknar dagen efter så är det mesta glömt. Plötsligt så har vi tappat den drivkraften över en natt. Som student så kan det vara otroligt svårt att bara öppna boken för att studera inför kommande tentamen, vad kan det bero på?

Människan har i årtal försökt att besvara dessa enkla frågor, och samtidigt komma på en lösning, ”konsten att motivera folk”.

Kan det vara hjärnan som vill ha mer att tänka på? Det kanske inte finns någon drivkraft inom dig, eller så finner du inget intressant längre. Om du vill läsa en bok men inte orkar så borde du kanske försöka att bli vän med boken. Låt hjärnan ha flera frågeställningar tills du inte kan hålla fingrarna borta, läs en mening från en ny sida varje dag för att få igång tänkandet. Hjärnan kommer att reagera på allt konstigt som du har läst som inte går ihop under den senaste veckan. Vi kan föreställa oss flera krokar i hjärnan, dessa återspeglar frågeställningarna. Vi behöver nu hänga något på krokarna, ju fler frågeställningar desto fler krokar.

Vi behöver motivation för att göra allt idag, även inom kreativitet. Bröderna Härén har en formel för hur en bra idé kan födas:
Idé=K+I

K = kunskap
I = Information

Men enligt mig så har bröderna missat en viktig faktor, dvs. motivation. Min formel skulle se ut såhär:
Idé= M(K+I)

Till slut så vill jag citera några vänner, det är blandade citat som jag har samlat på mig under en viss period. Citaten behöver inte ha något med motivation att göra, men dessa meningar skapade frågeställningar hos mig, och fick mig att tänka om.

“Disciplin främjar inte kreativitetstänkande.”

“Jag vill men orkar inte, jag önskar att man kunde ta en tablett för motivation.”

“Metoden att uppnå kreativitet är inte viktigt, utan att åtstadkomma nytänkande, alla företag vill uppnå nytänkande idag.”

“Jag har studerat hälften av mitt liv, följt skolreglerna. Finns det inget annat sätt?”

“Problemet är att många utbildningar idag inte tillämpar kreativitet. Personerna bakom utbildningen kanske är fyrkantiga.”

I Australien så har man många duktiga simmare, hur blir dessa motiverade? videon nedan är lite komisk men visar en annorlunda metod.

Vi måste hitta en metod för att hitta tillbaka, och avsluta påbörjade projekt som ligger där och samlar damm. Men frågan är hur kan du bli mer motiverad?

Jan 7

Det hände en hel del under 2007, många produkter & tjänster förändrade våra liv, och många fenomenala idéer föddes. Vi är väl medvetna om att detta år kommer att bli minst lika spännande, därför så väljer vi att summera föregående år med en lista på bästa innovationer och idéer. Produkterna och idéerna blandas bara, och vi rangordnar ingenting.

Tvingas säga att enligt mig så blir iPhone den största uppfinningen under år 2007. Det är helt otroligt att apple fick det att fungera. Nu följer andra aktörer i samma spår och försöker implementera liknande funktioner i sina telefoner.

Jag behöver inte förklara idéerna eftersom bilderna säger det mesta. Besök gärna angivna länkar om du vill läsa vidare. Tipsa mig gärna om intressanta idéer om ni tycker att något borde läggas till i listan.

Uppdaterad - 01/09 (Flying car)

iPhone
www.apple.com/iphone

Car, Compacted
cities.media.mit.edu


On Demand Books
http://www.ondemandbooks.com/

Electricity from wave power
Ocean Power Technologies
oceanpowertechnologies.com

Bending Reality
lgphilips-lcd.com

Joint Venture
iwalkpro.com/products

Street-smart filters for rainwater
AbTech Industries

abtechindustries.com

Terrafugia
Flying car
http://www.terrafugia.com/

Nov 12

Nedan följer två bidrag av svenska innovatörer som kommer att förändra it-världen inom kort. Trots att Sverige är ett litet land så tillför vi en hel del till resten av världen.

PROPOD – Media blogging

Bloggvärlden förändras förhoppningsvis inom kort. Detta tack vare en av Sveriges mest kreativa företag idag Fantasy Interactive. Ibland så tror man att saker och ting är tillräckligt utvecklade tills en eller flera människor bevisar motsatsen. Detsamma gäller bloggvärlden som är enorm idag, nästa självklara steg är därmed PROPOD media blogging. Det är ytterst vanligt idag att man visar upp bilder samt videoklipp på sin blogg, därför har Fantasy Interactive inriktat sig på media blogging.

PROPOD har inte lanserats ännu, men du kan vara den första som får besked kring lansering. Klicka här för mer info.

Vill ni däremot se ett exempel på hur media blogging ser ut? eller varför den är så speciell? Stephen från Fantasy Interactive bloggar idag med hjälp av PROPOD. Klicka här för att följa hans blogg.

JOOST – Tv i din dator

Niklas Mårten Zennström är den stora it-entreprenören som är inblandad bakom projektet Joost. I framtiden så kommer det bli allt vanligare att titta på tv i datorn. Joost erbjuder idag ett stort utbud av kanaler med imponerande bild kvalité. För er som inte hört något om Niklas så kan jag berätta att han är grundaren av ip-telefoniföretaget Skype, och fildelningsprogrammet KAZAA.

En annan imponerande funktion som Joost erbjuder är att du kan blogga samtidigt som du tittar på tv i programmet. Jag har själv testat Joost och blev positivt överraskad.

Klicka här för att veta mer om Joost.

Vad händer i framtiden? Det skulle vara otroligt kul om dessa två företag möttes. Resultatet?

JOOST+PROPOD = MUMS

Ni ska inte glömma bort lilla Sverige.

Oct 31

Satt inatt och tänkte på stora innovatörer som har åstadkommit en hel del för oss. Gjorde de det för pengarna, kändisskapet eller för att de helhjärtat tyckte om det?
En avgörande faktor som styr tanken är tiden, det är stor skillnad på stora människor förr i tiden jämfört med idag. Vetenskapsmän forskade inom flera ämnen förr i tiden, man inriktade inte sig i något särskilt ämne. Detta för att man älskade det man gjorde, inte för att man ville bli bäst inom ett område.

Leonardo Da Vinci är exemplarisk, då han förutom konst konstruerade vapen, helikoptrar osv. Idag är det annorlunda i vår lilla värld, det finns individer som försöker förändra en hel del idag för att de brinner för det. Men andra tänker endast på pengarna, eller kändisskapet.
Benämningen kreativ eller innovatör existerade inte förr i tiden, men idag är det ett viktigt ord. Många människor vill stämplas som kreativa, dessa två ord är som etiketter. Skulle en uppfinnare idag nöja sig med att sitta bakom kulisserna? Kanske tänka på att han/hon har förändrat något stort, och gjort världen något gott? Eller måste man bli rik, eller känd?

Många stora vetenskapsmän har blivit upptäckta eller uppskattade efter sin död. De fick aldrig kändisskapet eller pengarna, men deras namn kommer alltid att leva vidare.

Man skall göra något för att man tycker om det, tjänar man pengar på det så är det bara tacksamt. Däremot så känns det inte helhjärtat för mig om man siktar sig in på pengarna från starten. Det är därför jag tänker på stora innovatörer som inte tävlade förr i tiden, man uppfann en hel del och forskade för att man älskade det.
Jag ser jag upp till människor som åstadkommer något stort idag, men inte vill stå i centrum. Älskar personligen “jaha” upplevelsen som jag får när jag från omvägar får höra att den människan har åstadkommit det hon har gjort!

Frågan är hur det kommer att se ut i framtiden? Vad kommer människan vilja ha i utbyte?