Hur påverkas våra prestationer av andras närvaro?
Ibland blir våra prestationer bättre när det finnas andra personer i närheten och
ibland blir våra prestationer sämre när det finns andra personer i närheten.
Varför blir det så?
När det finns andra personer i närheten blir vi lite spända. Den spänningen påverkar vår prestation.
Om vi ska göra en lätt uppgift så är den spänningen bra. Vi vet att vi klarar av det och vi vill visa att vi är duktiga, alltså gör vi bättre ifrån oss.
När vi får en svår uppgift däremot så leder vår spänning till att vi presterar sämre än vi skulle ha gjort om vi varit ensamma. Vi blir osäkra och gör fler misstag.
Det här är en intressant insikt som man kan använda sig av i många sammanhang. Lättare uppgifter bör göras i grupp, då presterar vi bättre. Svårare uppgifter och uppgifter vi aldrig har gjort förut bör vi däremot göra ensamma, då presterar vi bättre.
På företag bör man tänka på det här. Har man medarbetare som ska göra enklare uppgifter är det bra att låta dem göra det i samma lokal där alla ser varandra.
Vid mer komplicerade uppgifter bör man däremot se till att medarbetarna har möjlighet att arbeta ostört, kontoslandskap är alltså inte riktigt grejen i det här fallet.
Intressant va?
Detta är också bra att använda sig av inom kreativa övningar. Låt personerna som är med först brainstorma själva och låt dem sedan först i ett senare skede diskutera och bygga på varandras idéer.
