Eftersom jag läste denna artikel i papperstidningen så glömde jag bort att jag faktiskt kan länka till den. Klantigt, klantigt. Rubriken är “Kreativiteten får inte plats på jobbet”, och jag håller i stort sett med om allt, så det är alltså en bra artikel ; ) (även fast jag tycker att det är roligare att funderar över dåliga saker)
Här är några saker jag tänkter på:
“I all förändring ligger nämligen ett outtalat underkännande av det som varit. För att kunna förbättra och utveckla måste man därför “avtacka” det gamla, ungefär som en kär vän. - Det gäller att inte fastna i kritiken av det gamla, säger Jan Forslin.”
Aldrig riktigt tänkt på att man ser det gamla som underkännande, men det är ju oftast sant.
“Vad som styr människors kreativitet är i dag ganska väl beskrivet. Ändå väljer ofta företagen att organisera arbetet på ett sätt som direkt motverkar kreativitet och innovation. Inte bara i ekonomisk kris utan även mitt i en högkonjunktur.”
Det är just därför som vi är ett gäng som utbildar oss till Innovationsvetare. Vi kan det här och vi vill hjälpa till att öka kreativiteten och innovationsförmågan i organisationer. Vad vi behöver är modiga chefer som inser att kreativitet är viktigt och som vågar ta in hjälp.
Related posts: