UPPDATERAD (nu ska filmen funka igen)
Det har nog inte undgått någon att Google har placerat sig i topp på listan över företag flest amerikanare vill arbeta hos. Tittar man på följande video är det inte svårt att förstå varför.
Det som däremot är svårt att förstå är att inte fler tar efter, visst alla företag kanske inte kan vara riktigt så extrema som Google men många företag skulle må bra av att jobba åt det hållet. Det är viktigt att satsa på personalen. Vi kan inte längre leva kvar i vår tayloristiska syn om att arbetarna inte ska tänka och att de ska vara glada över att ha ett jobb.
Även att se medarbetarna som mänskligt kapital som bör vårdas är gammaldags, medarbetarna är företaget. Ledningen ska finnas till för att leda och medarbetarna är de som faktiskt driver företaget.
Skulle du också vilja jobba i en liknande miljö som på Google? Se då till att förändra din egen arbetsplats eller företag åt det hållet. Går inte det? Starta då ett nytt företag och skapa det precis som du skulle vilja att ett företag behandlade dig.
Nu är 80-talisterna på väg ut på arbetsmarknaden på allvar och vi kommer inte att nöja oss med att stämpla in och stämpla ut och inte få vara med och påverka. Även sjuksköterskor och monterare kommer att ha nytta av att kunna spendera 15% av arbetstiden på ett eget projekt eller spela tv-spel under rasterna. Det här angår alla, inte bara Google. Varför ska vi låta det smartaste, duktigaste och mest drivna börja på Google? Nu är det dags att vi börjar uppgradera vår egen syn på våra medarbetare.
- Kan dom, -så kan vi. Jantelagen 2.0
Jag kommer osökt att tänka på mitt eget extrajobb, en anställd kom fram till mig en av mina första dagar och ville berätta för mig att det fanns en kaffemaskin där jag kunde få gratis kaffe! Hon sa att hon tyckte det var så snällt av företaget, på hennes gamla jobb hade hon fått betala fem kronor koppen. Undrar vad hon skulle säga om hon såg den här videon från Google?
