Recension
Kaizen -sakta ner och gör mer av Gordon Meland och Åsa Meland
Ännu en ganska ny bok. En bra bok dessutom. Den handlar, som titeln avslöjar, om Kaizen. Kaizen betyder typ ständiga förändringar till det bättre. Konceptet har utvecklats i Japan men är numera välkänt i många andra länder. Tyvärr verkar dock inte metoden användas alltför ofta. Inte ens vi på programmet jag läser använder oss av det. Vi ska/bör vara väldigt förändringsinriktade men vi varken lär oss något om det eller använder oss utav det. Men om jag lyckas ha något att säga till om så blir det kanske lite mer Kaizen på IDP i framtiden.
Åter till boken, den är väldigt konkret och ger många tips på hur man faktiskt gör för att få sin organisation att jobba med förändring. Den är otroligt lättläst och man får snabbt ett hum om vad det handlar om. Har läst liknande böcker i ämnet men den här är klart bäst. Tycker absolut att den borde läsas av alla företagsledare.
Bra tips från boken: Börja med att göra förbättringar -inte nedskärningar. Identifiera Muda -saker vi gör i onödan, och reducera det. Använd 5S: Sortera, Systematisera, Sköta om, Städa och Standarlisera.
Rekomendation? Ja Köpråd? Ja
Betyg? 5 av 5
April 16th, 2007 at 9:47 pm
Måste fan kommentera detta, Kaizen är och förblir en av de bästa grejerna som finns för MÄNNISKOR. Nu menar jag inte bara företag utan människor. Att arbeta med kaizen i yrkeslivet smittar absolut av sig på sättet att tänka privat, min far är ett typexempel på detta.
Boken rekommenderas starkt till alla, oavsett intresse!
April 27th, 2007 at 6:18 pm
Bra sagt!